Im sechsten Teil unserer Podcast-Reihe sprechen Tanja Kuhnert und Nikola Siller mit Dr. Roswita Königswieser. Im Interview erzählt Roswita Königswieser eindrücklich über ihren Weg in die Organisationsberatung und über die Herausforderung, sich als Frau im Feld der Wirtschaft zu behaupten.
Veröffentlichung am 30.3. um 16 Uhr:
Wir freuen uns sehr, dass wir Frau Königswieser für dieses Interview gewinnen konnten und bedanken uns bei Anna Fischer für das Schneiden der Podcastfolge. Viel Vergnügen beim Zuhören!
Roswita Königswieser
Foto: Roswita Königswieser
Dr. Roswita Königswieser, geboren 1943 in Wien, ist Gründerin und Gesellschafterin von Königswieser & Network, Lehrtrainerin für Gruppendynamik und zählt im deutschsprachigen Raum zu den Pionierinnen der systemischen Organisationsentwicklung. Sie hat das Konzept der Komplementärberatung entwickelt und die Übertragung systemischen Denkens und Handelns sowie systemischer Formate in Wirtschaft, Führung und in Change-Prozesse maßgeblich mitgestaltet.
Königswieser studierte Sozialwissenschaften und Tiefenpsychologie, promovierte zur Dr. phil. und nahm an Ausbildungen in Gruppendynamik teil. Ihr Name ist heute besonders mit der Begleitung komplexer Veränderungsprozesse in internationalen Konzernen sowie großen und mittelständischen Unternehmen verbunden.
Als Pionierin des systemisch-komplementären Beratungsansatzes betont sie, dass nachhaltige Veränderung dort entsteht, wo Fach-Know-how und Prozess-Know-how zusammengedacht werden. Mit diesem Zugang hat sie die Organisationsentwicklung im deutschsprachigen Raum wesentlich geprägt: weg von linearen Veränderungsmodellen, hin zu einem Verständnis von Organisationen als komplexe soziale Systeme, in denen Dynamiken, Muster, Macht, Kommunikation und Kontext entscheidend sind.
Roswita Königswieser steht für eine Generation von Frauen, die systemisches Denken in Beratung und Organisationsentwicklung früh sichtbar gemacht und mit hoher fachlicher Autorität geprägt haben. Ihr Werk zeigt, wie eng Systemik, Gruppendynamik, Führung und Transformation miteinander verbunden sind — und wie sehr Veränderung in Organisationen von Beziehungsqualität, Reflexionsfähigkeit und kluger Prozessgestaltung abhängt.
Auch als Autorin hat Roswita Königswieser die Disziplin stark beeinflusst. Bücher wie „Einführung in die systemische Organisationsberatung“
„Systemische Intervention“ oder „Komplementärberatung“ gehören für viele Berater*innen und OE-Praktiker*innen seit Jahren zur Standardliteratur. Sie stehen für einen Ansatz, der Theorie, Haltung und konkrete Interventionspraxis eng miteinander verbindet.
Publikationen
- Systemische Intervention. Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager. Klett-Cotta: 1998.
- Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs, Praxisbeispiele für Großveranstaltungen. Klett‑Cotta: 2000.
- SIMsalabim. Systemisches Integrationsmanagment. Klett‑Cotta: 2001.
- Einführung in die systemische Organisationsberatung. Carl‑Auer: 2004.
- Essenzen der systemischen Organisationsberatung. Konzepte, Kontexte und Kommentare*. Carl-Auer: 2006.
- Komplementärberatung. Das Zusammenspiel von Fach- und Prozess-Know-how. Klett‑Cotta: Juli 2006.
- Komplementärberatung in der Praxis. Schnelle Optimierung bei nachhaltiger Entwicklung. Schäffer‑Poeschel: 2012.
- Systemische Unternehmensberatung. Die wirksamsten Theorien, Modelle und Konzepte für die Praxis. Schäffer‑Poeschel: 2013.
Nikola Siller
Foto: Nikola Siller
Nikola Siller, geb. 1975, Politikwissenschaftlerin M.A., ist Lehrende (SG/DGSF) für Systemische Beratung, Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung. Sie war bis April 2026 Geschäftsführerin von Kompanera e. V. und ist ehrenamtliches Mitglied im Aufsichtsrat der DGSF. Sie ist freiberuflich als Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach in eigener Praxis tätig. Sie lehrt an diversen Hochschulen und Weiterbildungsinstituten.
www.beratung-siller.de
Kontakt: info@beratung-siller.de
Tanja Kuhnert
Foto: Gülten Hamidanoglou
Systemische Beraterin (DGSF, DGfB, SG) Systemische Therapeutin (DGSF, SG), Lehrende für Systemische Beratung, Therapie, Superviosion und Coaching (DGSF). M. A. Gesundheits- und Sozialamanagement, Diplom Sozialarbeiterin. Teil der Blog-Redaktion.
Gründerin und Geschäftsführerin von cambiat-systemisches institut, www.cambiat-institut.de. Eigene Praxis in Köln, Lösungsraum Köln.